为了进一步加强公安队伍建设，提高整体业务水平，更好的为广大人民群众服务，经旗委、政府研究，决定招聘20名公安临时巡警人员，为确保招聘工作质量，特制定本实施方案。
    一、指导思想
    认真贯彻党和国家方针政策，不断优化公安队伍结构，努力提升公安队伍综合素质，保障我旗人民生命财产安全，切实为我旗经济建设和社会发展服务。
    二、招聘原则
   招聘工作由旗招聘公安临时巡警协勤人员领导小组具体组织实施。坚持“凡进必考”、“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，坚持德才兼备、宁缺毋滥的用人标准，通过公开招聘的方式进行。
    三、招聘岗位、人数及条件
    （一）招聘岗位及数量
    公安临时巡警协勤人员：20人。
    （二）招聘条件
    1、具有国家承认的全日制普通专科以上学历，复转退伍军人可放宽至高中学历，警校毕业生可放宽至中专学历；
    2、具有准旗户籍（2008年7月1日以前在册的）；
    3、自愿从事人民警察工作的；
    4、曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员不得录用。
    四、年龄要求
    要求应聘者在1983年1月1日后出生；大学本科毕业生可适当放宽至1980年1月1日后出生。
    五、报名与资格审查
    1、报名地点：准格尔旗人事劳动和社会保障局（薛家湾镇旗党政楼西楼315室）。
    2、报名时间：2008年8月4日至8月10日
    3、报名时，报考者须提供本人近期同底免冠2寸彩照4张；携带毕业证、身份证、户口簿原件和复印件。
    4、资格审查在报名时进行，由旗人事劳动和社会保障局会同公安局组织实施。
    六、招聘程序
    招聘采取笔试、面试、体检、综合评定的办法，按照以下程序公开进行。
    （一）笔试
    1、笔试内容：国家公务员公共基础知识约占10%--20%左右，公安基础理论知识约占80%--90%左右。
笔试试卷统一汉语制卷，可用汉语或蒙语答卷，但同一份试卷只能用一种语言答卷。
    2、笔试时间：2008年8月下旬。
    3、笔试地点：另行通知。
    4、笔试成绩及加权分计算：
    笔试成绩占总成绩的60%。
    蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权前加5分，然后加权计算笔试总成绩；有驾驶证的考生在笔试成绩加权前加2分。少数民族、驾驶证等照顾分可累加。

    按笔试总成绩由高到底按1:2的比例确定面试人选并进行资格复查，不符合资格条件的取消面试资格，并依次递补进入面试，并公示名单，公示时间为3天。
    （二）面试
    1、面试主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、知识面以及举止仪表等。由旗人事劳动和社会保障局、纪检委会同公安局组织实施。
    2、面试时间、地点另行通知。
    3、面试成绩及加权分计算：
    面试成绩占总成绩的40%。
    考生笔试总成绩的60%与面试总成绩的40%之和为考试总成绩。
    考试总成绩由高到低按1:1.2的比例确定进入体检人员，并公示名单，公示时间为3天。
    4、考生笔试、面试成绩和总成绩均通过四舍五入保留两位小数。
    （三）体检和政审
    体检和资格审查工作由旗纪检委、旗人事劳动和社会保障局和公安局共同派员组织实施。由于体检或审查不合格出现缺位，按总成绩由高到低依次递补。